“符合預(yù)期，來之不易，道阻且長！”公司董事長鄭明釵在發(fā)言中講到，面對外部嚴峻的環(huán)境，全體員工攻堅克難，上半年取得良好成績，實屬不易。

為保持勢頭，確保完成全年任務(wù)指標(biāo)，下半年務(wù)必要在為客戶創(chuàng)造價值、奮力國際化、保障安全生產(chǎn)、智能化無人化、強化人才引進管理上下功夫。

總經(jīng)理謝守冬首先對上半年各項工作取得的成績給予肯定，并對奮斗一線的職工表達感謝。

在報告中，謝總分析了全球經(jīng)濟環(huán)境，金屬、煤、新能源礦等發(fā)展現(xiàn)狀，提出了宏大爆破應(yīng)對當(dāng)前市場和行業(yè)環(huán)境的策略，并從一個中心、兩項能力、三點突破、四個提升出發(fā)，強調(diào)了下半年度的重點工作任務(wù)。同時勉勵各位干部要發(fā)揮模范帶頭作用，創(chuàng)新管理手段，激發(fā)工作活力，鼓足干勁、理清思路，打好高質(zhì)量發(fā)展攻堅戰(zhàn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

述職會上，各位負責(zé)人從崗位角色認知、半年工作開展情況、下半年規(guī)劃等方面作了總結(jié)述職，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對分管工作進行了講評和部署。在全年的各項目標(biāo)任務(wù)中做到了“時間過半，任務(wù)過半”，達到了見微知著的效果。此次述職評審共74個單位參與，根據(jù)得分排名，分別對排名前、后七名的單位進行了表彰和表態(tài)發(fā)言。

會上，新任項目部/地面站負責(zé)人進行了莊嚴的宣誓。宣誓既是對崗位職責(zé)的莊嚴承諾，也是對公司目標(biāo)實現(xiàn)強有力的篤定。

7月12日，各項目部、地面站、區(qū)域負責(zé)人齊聚衡陽項目部，參觀交流7S管理、采選一體化管理經(jīng)驗。

會議期間還組織了《項目成本管控》、《如何做好突發(fā)事故的應(yīng)急處置》、《溝通匯報綜合能力提升》、《DISC性格測試》等專項培訓(xùn)。